Książka skierowana jest do szerokiego grona czytelników (w tym także do studentów), którzy wcześniej nie mieli kontaktów z Human Resources (HRM).

Odbiorcami będą jednak zapewne głównie praktycy tego zagadnienia, a zwłaszcza ci, którzy zechcą swoje zawodowe doświadczenia uporządkować za pomocą akademickiej wiedzy. Książka jest także przeznaczona dla menedżerów hoteli odpowiedzialnych za rozwój zawodowy swoich pracowników.