Aż 70 tys. dzieci w Polsce wychowuje się poza rodziną. Ich start na rynku pracy jest szczególnie trudny. Z inicjatywy pracowników hotelu Novotel Warszawa Centrum, Fundacja Dzieci Niczyje wraz z Fundacją Accor prowadzą projekt „Accordeon Samodzielności” pod patronatem honorowym Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Władysława Kosiniaka-Kamysza. To pierwsza w Polsce inicjatywa skierowana do młodych osób szczególnie zagrożonych bezrobociem. W ramach programu, młodzi ludzie mają nie tylko możliwość odbycia płatnego stażu w firmach, ale również otrzymują wsparcie, m.in. pomoc psychologiczną. Fundacja Accor przekazała na ten projekt 22 000 EUR w 2013 roku i 18 000 EUR w 2014 roku.
Młodzi ludzie pozbawieni wsparcia rodziny, na starcie w dorosłość są szczególnie zagrożeni wykluczeniem społecznym. Dzisiejszy rynek pracy, na którym stopa bezrobocia wynosi 13% jest dla osób z bagażem negatywnych doświadczeń, szczególnie ciężkim miejscem do debiutu.
Projekt „Accordeon Samodzielności” pomaga w stawianiu pierwszych kroków na rynku pracy. Osoby potrzebujące pomocy wytypowała Fundacja Dzieci Niczyje. Projekt realizowany jest w trzech etapach. W pierwszym, dzięki pomocy psychologicznej, młode osoby uwierzyły we własne siły, poznały perspektywy zawodowe, nauczyły się zarządzania własnym budżetem. Kolejnym etapem były krótkie, jednodniowe wizyty w firmach biorących udział w programie. Uczestnicy programu zapoznawali się z firmą, stanowiskami pracy i ścieżkami kariery. W trzecim etapie, rozpoczęły płatne staże zawodowe w wybranych przez siebie firmach.
„Według badań1 młodzi ludzie, wychowankowie domów dziecka, obawiają się, że po opuszczeniu placówki nie poradzą sobie w codziennym życiu, będą mieli problemy mieszkaniowe, finansowe, a także trudności ze znalezieniem pracy. >>Accordeon Samodzielności<< zakłada nie tylko wsparcie i szkolenia, ale także konkretne staże i możliwości dalszego rozwoju. Taki projekt pomaga im uaktywnić się na początku drogi zawodowej i pokonać lęk przed niepowodzeniem”– mówi dr Monika Sajkowska, Prezeska Zarządu Fundacji Dzieci Niczyje.
„Accordeon Samodzielności” angażuje szereg dużych firm, oferujących płatne staże zawodowe oraz szanse na dalsze zatrudnienie. W pierwszej edycji projektu udział wzięło siedem firm: Sodexo, L’Oreal Professionnel, Norauto, GEFCO, Dalkia Warszawa oraz Novotel Warszawa Centrum i Novotel Warszawa Airport. W aktualnej II edycji programu, grono firm przyjmujących stażystów powiększyło się o firmę Bricoman i hotel ibis Warszawa Stare Miasto. Proponowane miejsca pracy dopasowane zostały do uczestników programu - ich preferencji, marzeń i oczekiwań. Po odbyciu staży istnieje możliwość otrzymania przez nich stałego zatrudnienia, jeśli sprawdzą się na swoich stanowiskach.
„Chcemy, żeby co najmniej 3/4 stażystów zostało zatrudnionych po okresie stażu na stałe. Wiele wskazuje na to, że założenie zostanie zrealizowane” – mówi Laurent Picheral, Prezes Zarządu Grupy Orbis S.A. – „Cieszymy się, że przy wsparciu dużych firm, ci młodzi ludzie odkrywają swój potencjał i rozwijają się”.
Pracownicy hotelu Novotel Warszawa Centrum, zainicjowali projekt „Accordeon Samodzielności” oraz zwrócili się do Fundacji Accor o pomoc merytoryczną i finansową. Fundacja Accor to instytucja wspierająca działania non-profit firmy Accor – strategicznego partnera Grupy Hotelowej Orbis, do której należy hotel Novotel Warszawa Centrum. Organizatorem i realizatorem tego projektu jest Fundacja Dzieci Niczyje, największa w Polsce organizacja pozarządowa zajmująca się od ponad 20 lat kompleksową ochroną oraz pomocą dzieciom i młodzieży.
„Novotel Warszawa Centrum już kilkakrotnie udzielał pomocy dzieciom i młodzieży potrzebującym wsparcia. Taki rodzaj pomocy dawał wielu naszym pracownikom dużą satysfakcję, ale któregoś dnia, za namową dyrekcji Grupy Orbis, postanowiliśmy nadać tej pomocy konkretną strukturę i rozszerzyć jej zakres.” – tłumaczy Marta Komorowska, specjalista ds. kadrowych hotelu Novotel Warszawa Centrum.
„Accordeon Samodzielności” to projekt, w którym zyskują obie strony: młodzi ludzie objęci programem, ale też organizacje, które biorą w nim udział.
– „Ten projekt ma nie tylko wymiar społeczny, ale również biznesowy. Firmy biorące w nim udział pozyskują młodych, zaangażowanych pracowników, którzy chcą się uczyć i rozwijać. Przyrost demograficzny w Polsce, tak jak i w innych krajach europejskich jest niewielki, co oznacza, że coraz trudniej będzie pozyskać nowych pracowników, którzy zastąpią odchodzących na emeryturę” – wyjaśnia Laurent Picheral, Prezes Zarządu Grupy Orbis S.A.
„Program stażów trwa do sierpnia 2014 roku. Jesteśmy bardzo zadowoleni z osiągniętych efektów i mam nadzieję, że przeprowadzimy drugą edycję akcji na większą skalę, z większą ilością partnerów” - dodaje Marta Komorowska, specjalista ds. kadrowych hotelu Novotel Warszawa Centrum.
Młodzi ludzie pozbawieni wsparcia rodziny, na starcie w dorosłość są szczególnie zagrożeni wykluczeniem społecznym. Dzisiejszy rynek pracy, na którym stopa bezrobocia wynosi 13% jest dla osób z bagażem negatywnych doświadczeń, szczególnie ciężkim miejscem do debiutu.
Projekt „Accordeon Samodzielności” pomaga w stawianiu pierwszych kroków na rynku pracy. Osoby potrzebujące pomocy wytypowała Fundacja Dzieci Niczyje. Projekt realizowany jest w trzech etapach. W pierwszym, dzięki pomocy psychologicznej, młode osoby uwierzyły we własne siły, poznały perspektywy zawodowe, nauczyły się zarządzania własnym budżetem. Kolejnym etapem były krótkie, jednodniowe wizyty w firmach biorących udział w programie. Uczestnicy programu zapoznawali się z firmą, stanowiskami pracy i ścieżkami kariery. W trzecim etapie, rozpoczęły płatne staże zawodowe w wybranych przez siebie firmach.
„Według badań1 młodzi ludzie, wychowankowie domów dziecka, obawiają się, że po opuszczeniu placówki nie poradzą sobie w codziennym życiu, będą mieli problemy mieszkaniowe, finansowe, a także trudności ze znalezieniem pracy. >>Accordeon Samodzielności<< zakłada nie tylko wsparcie i szkolenia, ale także konkretne staże i możliwości dalszego rozwoju. Taki projekt pomaga im uaktywnić się na początku drogi zawodowej i pokonać lęk przed niepowodzeniem”– mówi dr Monika Sajkowska, Prezeska Zarządu Fundacji Dzieci Niczyje.
„Accordeon Samodzielności” angażuje szereg dużych firm, oferujących płatne staże zawodowe oraz szanse na dalsze zatrudnienie. W pierwszej edycji projektu udział wzięło siedem firm: Sodexo, L’Oreal Professionnel, Norauto, GEFCO, Dalkia Warszawa oraz Novotel Warszawa Centrum i Novotel Warszawa Airport. W aktualnej II edycji programu, grono firm przyjmujących stażystów powiększyło się o firmę Bricoman i hotel ibis Warszawa Stare Miasto. Proponowane miejsca pracy dopasowane zostały do uczestników programu - ich preferencji, marzeń i oczekiwań. Po odbyciu staży istnieje możliwość otrzymania przez nich stałego zatrudnienia, jeśli sprawdzą się na swoich stanowiskach.
„Chcemy, żeby co najmniej 3/4 stażystów zostało zatrudnionych po okresie stażu na stałe. Wiele wskazuje na to, że założenie zostanie zrealizowane” – mówi Laurent Picheral, Prezes Zarządu Grupy Orbis S.A. – „Cieszymy się, że przy wsparciu dużych firm, ci młodzi ludzie odkrywają swój potencjał i rozwijają się”.
Pracownicy hotelu Novotel Warszawa Centrum, zainicjowali projekt „Accordeon Samodzielności” oraz zwrócili się do Fundacji Accor o pomoc merytoryczną i finansową. Fundacja Accor to instytucja wspierająca działania non-profit firmy Accor – strategicznego partnera Grupy Hotelowej Orbis, do której należy hotel Novotel Warszawa Centrum. Organizatorem i realizatorem tego projektu jest Fundacja Dzieci Niczyje, największa w Polsce organizacja pozarządowa zajmująca się od ponad 20 lat kompleksową ochroną oraz pomocą dzieciom i młodzieży.
„Novotel Warszawa Centrum już kilkakrotnie udzielał pomocy dzieciom i młodzieży potrzebującym wsparcia. Taki rodzaj pomocy dawał wielu naszym pracownikom dużą satysfakcję, ale któregoś dnia, za namową dyrekcji Grupy Orbis, postanowiliśmy nadać tej pomocy konkretną strukturę i rozszerzyć jej zakres.” – tłumaczy Marta Komorowska, specjalista ds. kadrowych hotelu Novotel Warszawa Centrum.
„Accordeon Samodzielności” to projekt, w którym zyskują obie strony: młodzi ludzie objęci programem, ale też organizacje, które biorą w nim udział.
– „Ten projekt ma nie tylko wymiar społeczny, ale również biznesowy. Firmy biorące w nim udział pozyskują młodych, zaangażowanych pracowników, którzy chcą się uczyć i rozwijać. Przyrost demograficzny w Polsce, tak jak i w innych krajach europejskich jest niewielki, co oznacza, że coraz trudniej będzie pozyskać nowych pracowników, którzy zastąpią odchodzących na emeryturę” – wyjaśnia Laurent Picheral, Prezes Zarządu Grupy Orbis S.A.
„Program stażów trwa do sierpnia 2014 roku. Jesteśmy bardzo zadowoleni z osiągniętych efektów i mam nadzieję, że przeprowadzimy drugą edycję akcji na większą skalę, z większą ilością partnerów” - dodaje Marta Komorowska, specjalista ds. kadrowych hotelu Novotel Warszawa Centrum.
Dodaj komentarz